РАННЕЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ КАК ОПЫТ КОРПОРАТИВНОЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

Аннотация

Предмет исследования – состояние здоровья беременных на крупном металлургическом предприятии.

Цель исследования – медико-демографическая оценка эффективности раннего предоставления социального отпуска по беременности на крупном металлургическом предприятии Свердловской области.

Методы исследования. Использованы материалы статистических отчетов женской консультации медико-санитарной части предприятия за 1991-2020 годы. Показатели состояния здоровья беременных представлены в динамике и в сравнении с РФ и Свердловской областью.

Основные результаты. Отмечены благоприятные изменения состояния здоровья беременных женщин: рост количества родов, отсутствие абортов по социальным показателям, постановка на учет по беременности, снижение частоты угрозы прерывания беременности, гестозов, отсутствие случаев эклампсии и интранатальной гибели плода, снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, связанной с осложнениями беременности, родов и послеродового периода. В течение 7-9 лет после введения ранних социальных отпусков отмечено снижение распространенности анемий беременных, частоты преждевременных родов и врожденных пороков развития плода.

Выводы. 1. Раннее предоставление социальных отпусков по беременности на металлургическом предприятии послужило укреплению здоровья беременных и новорожденных, оптимизировало оказание своевременной специализированной медицинской помощи, уменьшило количество лиц с угрожающими жизни состояниями и клиническими ситуациями, осложняющими течение беременности. 2. Медико-демографический анализ опыта предоставления ранних социальных отпусков позволяет рекомендовать их внедрение на других предприятиях страны, прежде всего, с вредными условиями труда.